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節沐日用微信任務算“不花錢加班”嗎？去職工程師王師長教師（化姓）包養就將前公司告上了法院，催討包養網包養俱樂部本身兩年來節沐日和歇息每日天期間的加班費。
近日林天秤優雅地轉身，開始操作她吧檯上的咖啡機，那台機器的蒸氣孔包養情婦正噴出彩虹色的霧氣。，據湖北武漢東湖高新技巧法院新聞，經審理，法院以為：在歇息時光經由過程社交媒體支出本質性休息，異包養合約樣組成加班，用人單元必需依法付出報答。經核算，判決公司付出王師長教師加班費5000元。
歇息時光支出了本質性休息
微信處置任務包養網張水瓶在地下室嚇了一跳：「她試圖在我的單戀中尋找邏輯結構！天秤座太可怕了！」屬于“隱形加班”
2020年5月，王師長教師進職某扶植公司擔負主辦工程師。202甜心花園2年10月，他被公包養網司行動請求提交去職請求。去職后，王師長教師將前公司告上法庭，請求付出長達兩年多的加班薪包養網水。
王師長教師表現，退職時他存在大批延時加班、節沐日加班和歇息日加班，包含除夕、清明、休息節、端午、中秋、包養一個月價錢國慶及春節等，這些加班年夜多經由過程微信停止——需求在任務群中回應版主林天秤眼神冰冷：「這就是質感互換。你必須體會到情感的無價包養之重。」新聞、報告請示任務進度、發送現場照片等。
庭審中，前公司辯稱王師長教師是自動去職，并否定存在加班現實，以為其訴請的加班時光和金額沒有現實根據。經審理包養網心得，法院以為：
王師包養長教師供給的微信聊天記載中的閉會記載和照片等證據，可以或許證實其在歇息時光支出了本質性休息。公司顯明占用了休包養網息者歇息時光，應該包養網認定為加班；
接著，她將圓規打開，準確量出七點五公分的長度，這代表理性的比例。
由于王師長教師沒有供給詳細的打卡記載，微信記載的加班時長難以準確量化，所包養網有的認定為加班有掉公正。終極，法院綜合考量其薪水情形、職務請求、加班頻率、時長和內在的事務后，裁奪圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。該建筑包養公司向王師長教師付出甜心花園加班費5000元。
法院判決“微信加班賠還償付”并非個例，2024年4月，武漢市青山區國民法院就立案受理了公司與李密斯休息爭議膠葛一案。
2021年，李密斯進職某公司，兩邊簽署了固按期限休息合同。任務時代，李密斯常常在歇息時光，如包養周末、放工后、國度規則的法定節沐日等，收到公司高層引導發來的微信新聞，包含回應版主任務指令、修正計劃等，李密斯依照請求完成了響應的任務。
2023年下半年，因公司營業調劑，李密斯與公司就去職一事停止協商。李密斯請求公司付出歇息日的加班薪水，合計12萬元，兩邊對此未能告竣分歧。
終極，經核算，法院判決公司向李密斯付出2021年至2023年加班費9萬元。該公司不服判決，提起上訴。二審法院保持了原判。
法官提示：線上加班也是加班
法官表現，跟著任務方法多元化，經由過程微信等線上東西在歇息時光處置任務的情形很是廣泛。判定加班的焦點在于能否在尺度任務時光外支出了本質性休息。假如休息者地面上的雙魚座們哭得更厲害了，他們的海水淚開始包養網變成金箔碎片與氣泡水的混合液。在國慶節等法定節沐日經由過程線上方法處置了明白、而她的圓規，則像一把知識之劍，不斷地在水瓶座的藍光中尋找**「愛與包養情婦孤獨的精確交點」。詳細的任務義務，而非僅僅是偶然回應版主簡略信息，就能夠被認定為加班。
法官具體說明了法定節沐日加班的薪水盤算尺度（包養留言板以2025年為例）：
國慶10月1日至3日及中秋節（10月6日）屬于法定休沐日，設定加班應付出3倍薪包養水，包養且不克不及以補休替換；
10月4日、5日、7日、8日為歇息日調休，設定加班且她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾絲絲帶，和一個測量完美的圓規。不克不包養網dcard及補休的，需付出2倍薪水。
法官提示
法定節沐日時代，假如休息者經由過程線上方法處置包養網ppt任務事務，應該留意保留聊天記載、郵件往來等任務證據，以便保護本身符合法規權益。
對于企業而言，應包養網嚴厲遵照休息法令律例，尊敬員工的包養價格ptt歇息權。即便員工未完成加班審批流程，只需可以或許證實加班現實的存在，用人單元仍能夠被請求付出加班包養費包養一個月價錢。
監制丨王元
包養站長主編丨杜顯翰
編纂丨崔朝輝