AI培甜心查包養網訓，為29.6萬名干部賦能（看望）_中國網

6月的一個夜晚，浙江省委黨校知行廳燈光亮亮、座無虛席。臺上，清華年夜學智能產業研討院院長張亞勤講解著“人工智能新海潮”；聆聽課程的，既有臺下的一眾學員，還有通過電腦或mobile_phone在線學習的全省各級干部。

這堂課，是浙江“人工智能通識及應用網絡專題培訓”首期課程的最后一堂。這一輪“夜學”，吸引了29.6萬名干部自立參與學習，使他們在把握人工智能領域知識與思維的同時，也能夠將所學所思運用于任務實際。

師資雄厚  內容豐富

這場始于3月中旬、每周開講、共計10堂的培訓，由浙江省委重要領導提出相關請求，省委組織部研討制訂計劃、邀請師資、組織培訓，旨在幫助廣年夜干部晉陞人工智能素養，掌握干事機遇，推動浙江包養在以科技創新塑造發展新優勢包養平臺推舉上走在前列。

參訓者覆蓋了省、市、縣、鄉、村五級干部。此中，省、市、縣三級黨校春季學期主體班次學員及各市、縣（市、區）黨政班子成員，在當地集中聽課；其余干部，可自行登錄相關平臺，在線聽課。培訓為自愿參與，無強制性請求。

“不懂人工智能，就難以跟上時代發展的腳步。面對新技術、新業態、新知識，許多干部存在本領發急。”省委組織部任務人員介紹，調研組仔細走訪摸排后發現，干部們廣泛渴求三個方面的知識：行業前沿趨勢、產業變革路徑、本身認知短板。

課程設計，據此展開。師資表上，都是業界、學界精銳氣力：中國工程院院士、阿里包養云創始人王堅，前瞻行業發展趨勢；杭州景聯理科技CEO劉云濤，闡釋數據主要感化；宇樹科技創始人王興興，述說機器人產業的明天與今天；阿里巴巴達摩院院長張建鋒，解析AI科技創新若何驅動產業創新……綜觀課程內容，觸及通用知識、行業概況、產業應用等方方面面。

王興興是首位受邀的90后授課人。臺上，他富有豪情地介紹了宇樹機器人的發展歷程與國內外人形機器人產業的現狀，剖析了A包養網心得I若何跟人形機器人結合，并對智能機器人產業的未來走向作了瞻望。

省當局研討室社會處處長劉易在黨校參加培訓，幾乎每課必聽：“講的都是干貨，像人形機器人、自動駕駛等熱點，不但觸及了，並且剖析得深刻淺出，各有獨到之處。我聽得很有興致，也加深了對行業與產業的懂得。”

既有專題授課，又有案例分送朋友，產學融會、視野開闊的教學內容，回應了干部們的關切。浙江省科技廳副廳長施冬材在筆記上總結道：“老師們都是年夜咖，站在一線前沿。這種安身實踐的課程，最解渴。”

線上線下  探討碰撞

10堂AI課，是若何組織、進行的？

據清楚，每次授課前，課程信息都會通過浙江組工公眾號發推送、浙江領導干部網絡學院發短信、各地組織部發文等方法，告訴到個人。參訓干部可應用浙江省數字化協同治理平臺“浙政釘”賬號，登錄浙江領導干部網絡學院“共富善治年夜講堂”，在線收看直播。據統計，10堂課均勻參訓人次超20萬。

每堂課都設置了現場互動環節，臺下學員提問踴躍：“從社會治理實踐的角度，該若何均衡技術賦能與風險把控之間的關系？”“就浙江而言，人工智能無望在哪些產業上發揮顯著感化？”“具身智能機器人走進尋常蒼生家，還需求多久？”

“腦機接口研討前沿進展”課上，在場學員、麗縉高新區管委會副主任黃逸帆舉手提問：“腦機接口技術，什么時候能惠及帕金森患者？”主講人、浙江年夜學求是特聘傳授王躍明答復：“推廣期近。”黃逸帆聽后，心境激動：“我任務過的麗水市蓮都區仙渡鄉，常住生齒中老年人占比過半。我等待腦機接口技術能落地應用、下沉基層，我也愿意為推動這項任務貢獻綿薄之力。”

線上，思惟碰撞同樣熱烈。王堅院士主講“從DeepSeek看全球人工智能發展趨勢”后，學員們在線上空間展開了討論。嘉興市南湖區年夜橋鎮黨委書記裴玉聰地點的線上學習群里，大師繼續交通探討了“中青年干部若何當大好人工智能治理者”等延長話題。

浙江省委政研室產業處處長徐新，長期關注人工智能，參加培訓后很有感觸：“系列課程聽下來，接觸了許多新概念、新視角，收獲良多。浙江的干部勤奮好學，除了低頭耕作‘一畝三分地’，也理解抬頭看世界、看未來。干部群體只要清楚前沿科技、把握智能東西、運用先進思維，才幹更好地開展任務、服務基層。”

用于任務  助力發展

參加培訓后，學員們可否學乃至用？

浙江省委組織部任務人員就此表現：“培訓的目標，就是讓學員將所學所思應用到任務實際中，運用到產業發展中。”

培訓結束后，裴玉聰就著手轉化所學。作為全國百強鎮的黨委書記，他在走訪中發現了一些企業的痛點：對于環保和應急治理等領域雖有關注的意識，但并不熟習相關法令法規，往往在相關執法檢查中失慎犯規、被動受罰。“AI能不克不及幫上忙？”聽課時，裴玉聰就在思慮。

經由課程的啟發，裴玉聰構思出一種新的形式：通過數據歸集和共享，以及年夜模子定制學習和精準婚配，為企業和當局雙向賦能。好比，將企業裝在排污口的感應裝置納進當局監測，通過年夜模子學習，樹立一套算法和預警機制，一旦發現異常，系統即可實時提示。這樣一來，日常執法次數可以相應減少，節省人力，當局則能夠研討后臺數據，發現企業面對的個性問題，從而有針對性地進行上門指導、推送政策法規，讓當局的執法檢查與企業的整改完美彼此促進、正向循環。

無獨有偶，浙江省建設投資集團監事長葉秀昭參加培訓后，也帶著新思緒回到了單位。集團往年景立的智能建造公司正在研發施工機器人，葉秀昭有了新愿景：把從課堂上收獲的知識分送朋友給同事們，激發靈感，推動機器人開發等任務。“依托AI賦能，國企的高端化、智能化轉型之路，將走得加倍順暢。”葉秀昭認為。

在寧波工程學院，學生處處長葉任澤聽了機器人產業相關課程后，加倍堅定了深化“產學研融會”的信心：“我們與噴鼻港科技年夜學共建的機器人學院，要鼓勵學生們更多地參與實踐，著重培養適應業界發展需求的優秀工程師。”

AI思維，正在基層扎根。“這場AI培訓，將會是一個新的開端。”浙江省科普聯合會會長周國輝表現，在全球數字化海潮方興未艾的關鍵時刻，浙江著力晉陞廣年夜干部的AI素養，將點燃發展新質生產力的“認知引擎”，“通過認知迭代，讓廣年夜干部擁抱人工智能、迎接嶄新未來，這是晉陞區域競爭力、個人競爭力的必答題，也是推動管理體系和管理才能現代化的題中之義。”包養網